什么是法治

《环球时报》:中国的工具箱里充满了对抗美国的真正锤子。

????国务院关税税则委员会星期五晚上在北京时间宣布了对原产于美国的货物征收新关税的计划。它将对5078个项目和大约750亿美元的货物征收10%和5%的关税。将于9月1日和12月15日分两批实施。这一次相当于美国宣布对3000亿美元中国货物征收10%关税的时间。

guo wu yuan guan shui shui ze wei yuan hui xing qi wu wan shang zai bei jing shi jian xuan bu le dui yuan chan yu mei guo de huo wu zheng shou xin guan shui de ji hua. ta jiang dui 5078 ge xiang mu he da yue 750 yi mei yuan de huo wu zheng shou 10 he 5 de guan shui. jiang yu 9 yue 1 ri he 12 yue 15 ri fen liang pi shi shi. zhe yi ci xiang dang yu mei guo xuan bu dui 3000 yi mei yuan zhong guo huo wu zheng shou 10 guan shui de shi jian.

????国务院关税税则委员会还宣布,将于12月15日恢复对美国汽车及零部件征收25%和5%的关税。

????通过国务院关税税则委员会官网,我们发现税目包括大豆、能源等美国农产品,但不包括许多医药产品、青霉素等抗生素。这显然是为了减少这一轮措施对中国人民健康需求的负面影响。中国每年进口一定数量的药品和医疗器械,但我们已经是青霉素的出口国。此外,中国还可以从巴西、阿根廷和其他国家进口大豆,以抵消进口美国大豆对中国消费市场的影响。

????这一次,美国对美国商品征收关税的做法,有力地打击了中国,表明了中国在贸易战中对后两句话“不战,不怕战,必要时必须战”的坚定决心和坚定态度。中国从未主动升级中美贸易战,但当美国加大对中国施加极端压力的新压力时,中国肯定会采取必要措施,使美国遭受相应损失。中国的“规定行动”按时发生,是真实的。

????中国的工具箱里没有标语,每一个标语都与美国的真正利益有关。中国知道贸易战是一个糟糕的选择,同时也看穿了美国的虚张声势,他们通过贸易战使经济双赢。我们深信,经济法比美国政府的操纵要有力得多,我们知道,中国的新对策也将给美国经济带来新的痛苦。

????中美两国在贸易战的痛苦中相辅相成。这种不幸的局面不是中国所提倡的。中国是中美贸易战的被动方,是一个理性、坚持原则的后进者。中国不是一个麻烦制造者,但中国也是一个麻烦制造者。我们相信这一形象在世界上越来越完整和可信。

????美方积极主张利用贸易战打败中国精英,他们一直在炫耀华盛顿的实力和“现在解决中国问题的使命”。事实上,美方长期以来在对华贸易战中表现出疲乏,经济衰退的警报不时响起。贸易战通常被认为是第一次。原因。对中国贸易战的道德批评也层出不穷,而且势头越来越大。

????中美贸易战已成为一场真正的消费战。经济法告诉人们,中国和美国将付出大致相同的代价。这将对中国经济下一步的增长方式产生影响,但不会对中国的持续发展构成决定性障碍。中国发展的根本动力是在中国内部,这样一个大国的兴衰不能由外部力量决定。美国的一些人主张中国的现代化是从美国“偷走”的,美国“重建”中国。这种傲慢是荒谬的。

????自贸易战开始以来,中国从未大发雷霆,也从未高呼“走出去”或“同美国作战”。我们一贯坚决反对,同时也不拒绝美方提出的谈判建议。这正是中国长期坚持的明确表现。中国保持了冷静,这是在中美关系处于剧烈动荡时其他大国无法企及的。这是我们雄厚的实力和根深蒂固的心的结果。

????美方当然没有料到中国会如此激烈地战斗。很可能无法想象世界上还有其他国家,美国竭尽全力施加压力,但“我不能前进”,中国不仅没有崩溃,也没有混乱,正在以某种方式进行反击。是的,这是中国。我们愿意耐心等待美国对华政策走向误区。

????免责声明:本文是来自腾讯新闻客户端的媒体,并不代表腾讯的观点和立场。

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Google:最快乐的科技公司这3年的闹心事(四)

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编者按:Google曾经是最具创新性的公司,从搜索引擎到Gmail、地图、Chrome、Docs、Photo、翻译,到无人车、Project Loon等登月计划,Google总能用一项项创新吸引大家关注的眼光。但是最近3年,情况却发生了改变。从抗议禁穆令的罢工开始,Google员工不断地对公司的各项决定发起挑战,以及另外一部分员工对那些挑战的挑战,导致整个公司最近几年疲于应付层出不穷的地鼠,公司的增长希望似乎被员工一个个地扑灭了。这几年Google到底怎么了?或者从深层次来说,美国的科技巨头面临着什么样的风向?《连线》杂志用一篇长文为我们揭秘。原文作者是ASHA TIKU,标题为:Three Years of Misery Inside Google, the Happiest Company in Tech。此文由36kr进行编译,分部分刊出,此为第四部分。

Google:最快乐的科技公司这3年的闹心事(一)

Google:最快乐的科技公司这3年的闹心事(二)

Google:最快乐的科技公司股票 股权_侠大资讯网这3年的闹心事(三)

四、Project Maven

2017年8月11日,在Googleplex的一团混乱促使Pichai取消讨论Damore议题的大会堂会议之后,Google的高管招待了一位不太可能的造访者:国防部长詹姆斯马蒂斯。在Google总部,他们在一张豪华的会议桌边会见了这位退休将军,桌子的一边是Brin、Pichai、Greene以及Walker,另一边是马蒂斯 的工作人员,所有人都坐在最新型的Aeron座椅“Mineral”上。

马蒂斯到那里是为了谈生意。五角大楼正在重新调整与硅谷的关系,在20世纪50、60年代,硅谷正是靠一批军事合同发展壮大起来的。人工智能的兴起,使得双方的潜在关系再度可能变得互惠互利。近年来,部分也是在Schmidt等技术高管的敦促下,五角大楼开始寻求去签订合同,让自己数字基础设施现代化。但在五角大楼可以全情投入到人工智能和机器学习之前,它必须对自身存储的数据打上标签并将其移至云端。

马蒂斯造访时,据说Google正在投标启动这一转变的一个项目。这个项目叫做Algorithmic Warfare Cross-Functional Team(算法战跨职能小组),也被称为Project Maven。该项目内容涉及到对无人机拍摄的镜头进行标记,从而训练计算机视觉算法,一旦所有内容都放在云端的话,系统就可以自动分析新的无人机镜头了。虽然这份合同相对较小,但Maven对Google来说代表着重要潜在奖上证红利指数_侠大资讯网赏。Greene最近自诩,分析师当时估计市场额度只有5%的Goolge Cloud,到2022年可能就会超过Amazon。联邦政府的合同提供了实现目标的快捷手段。Maven可以为Google铺平道路,让它可快速得到自身所需的更多利润丰厚的国防和情报机构合同,比方说联合企业国防基建(JEDI),这是五角大楼的一项价值约100亿美元云计算大合同——如果有哪个狡猾的竞争对手能从贝索斯手里撬走的话。

Google,Amazon和IBM都在角逐Maven合同。意林投稿的成功率高吗_侠大资讯网但谷Google是个尤其偷偷摸摸的竞争对手。该公司通过承包商悄悄地投标,并禁止五角大楼在未经事先批准的情况下提起Google。由于Google似乎已经接近赢得合同,云计算团队的高管英属香港_侠大资讯网们在考虑跟五角大楼达成的协议——尤其是与真实驾驶模拟_侠大资讯网自动武器有关的协议——如何才能反映出Google不作恶的品牌形象。9月,在与马蒂斯会面几周后,他们讨中华上下五千年视频..._侠大资讯网论了一些积极的公关手段,目标将聚焦在Maven合同中“香草云技术”方面。斯坦福大学教授,Google Cloud AI首席科学家李飞飞写道:“要不惜一切代价避免提到或暗示任何有关AI的东西。李并没有参与Maven合同,但她对围绕着AI的公众形象产生的炒作和困扰表示担忧。“武器化AI可能是人工智能最敏感的话题之一。对于想方设法破坏Google的媒体来说这就是一块红肉。”

李飞飞对大家如何看待Maven的担忧是对的,但媒体并不是她唯一需要担心的群体。Google在9月底赢得Maven合同时,该公司选择不发表任何评论——甚至对自己的员工也不说。但是不久之后,Liz Fong-Jones从一群相关工程师那里了解到了Maven。他们让她保持沉默,直到1月他们才试图说服管理层改弦易辙。Fong-Jones同意了,并把她的焦点集中在Google内部正在悄悄燃烧的另一场大火上。

James Damore 在2018年1月8日旧金山举行的新闻发布会上与律师Harmeet Dhillon 一同出现,并宣布对Google提起诉讼。

2018年1月8日星期一,正好的早上8点之前,由一位共和党政治顾问成立的一家旧金山的公关公司Praetorian PR发出了一封电子邮件,邀请记者出席一场“重大新闻发布会”,届时James Damore 及其律师Harmeet Dhillon(加州共和党全国委员会成员,“经常接手备受争议引人注目的案件”)将会露面。

“你不会想错过的,”电子邮件承诺道。

Damore坐在Dhillon 旁边,后者告诉一知半解的科技记者和当地新闻分支机构说,她的客户已经对Google发起了集体诉讼,指控其歧视白人、亚裔、男性以及保守派,或这些角色的任何组合。Dhillon翻看着厚厚的起诉书解释说:“我们的起诉书一般不会超过100、200页的投诉。可是我怕大家都不相信这些荒谬的鬼话,所以我们把截图都附上了。”

其实2017年12月Damore 就已经表明了起诉Google的意向,当时提交的资料表明Kevin Cernekee也是原告之一,但是Dhillon那天公布的起诉书中并未出现Cernekee的名字。起诉书援引了Google给他的警告信,以及他与高管和人力资源部门互动的详细信息,作为Google歧视保守派的证据,但Cernekee的身份对外界来说基本上是不可见的。至少其他的169名Google员工就不那么幸运了:诉讼中的屏幕截图显示了数十个电子邮件地址,个人资料图片和讨论片段。大多数都是从Google的内部社交网络中挑选出来的,其中包括一个关注心理健康的匿名留言板,以及一个针对性别非二元雇员的邮件列表。

新一轮的骚扰很快开始。威胁蜂拥而入,呼吁把将批评Damore的员工爆头、下毒、炸死、人肉……,然后抛掉。和以前一样,许多被选出来的员工都是同性恋和跨性别的人。在像4chan这样的论坛上,诉讼中暴露的员工姓名与他们的社交媒体账户是关联的。至少三名员工的个人信息被挖出并在网上发布。另一名员工成为Kiwi Farms在线论坛上的主题,而后者被《纽约》杂志称为是web上最大的跟踪狂社区。

Fong-Jones的一贯做法都是把不同意见保留在公司内部,但那个月是个例外。她和另外14名现员工向《连线》透露了Google内部就多样性问题进行的“肮脏战争”。对Damore案件的大多数新闻报道都夸大了Google对保守派的打击。但这些员工认为还有别的事情正在发生。他们说,HR已经被“武器化”了。战斗双方的Google员工已经擅长诱骗同事说出可能违反公司行为准则的事情,然后再到人力部门打小报告。但右翼的Google员工走得更远,他们会向全世界播放该公司未经审查的争吵片段,并挖坑给自己的同事导致他们被骚扰。

就其本身而言,GoogleHR部门的感觉是都快要被各种各样的政策违规行为给淹没了。按照Fong-Jones和她的同事的说法,这个部门太过专注于表现自己的不偏不倚了。因为用“白人特权”和“白人男孩”等词批评Damore的备忘录,员工受到了谴责甚至解雇。Google在一份此类解雇声明中表示:“禁止宣传基于种族或性别的成见。”

在与《连线》谈话后不久,Fong-Jones帮助起草了一份声明,向同事解释她和其他人为什么要去找媒体。她就让同事签署一份呼吁争取更安全的工作场所的请愿书,要求加强对邮件列表以及防止对同事进行人肉的规则的管理。请愿书一共获得了2600份签名。但这只是那个冬天发出的请愿书浪潮当中的一朵浪花而已。

译者:boxi